Personal

Ein entscheidender Faktor

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Investieren Sie in Personalbindung und Personalentwicklung. Denken Sie langfristig, Mitarbeitende mit Potenzial zu finden und dauerhaft zu binden ist existenziell für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Wie kann man Motivation erhalten und steigern und Entwicklungsmöglichkeiten fördern? Wie werden Vorgesetzte zu inspirierenden und veränderungsbereiten Führungskräften? Wie können intergenerative Teams sich finden und dauerhaft produktiv miteinander arbeiten? Ich unterstütze haupt- und ehrenamtlich arbeitende Einzelne, Teams und Gruppen bei der Weiterentwicklung von

  • Führungskompetenzen
  • Fachkompetenzen
  • Sozial- und Kommunikationskompetenzen
  • Methodenkompetenzen
  • Gesundheitsförderung und Resilienz

EINIGE ANGEBOTE

Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte sollen schnell und zugleich überlegt auf Veränderungen des Umfeldes und der Kundenbedürfnisse reagieren und dabei die Mitarbeitenden bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen. Dabei bringen sie fachliche Kompetenzen und Erfahrungen, persönliche Begabungen und Interessen sowie Lernbereitschaft ein. An diesen Themen können wir z.B. miteinander arbeiten:

  • Bewusstwerden eigener Ziele und Motivationen, Ressourcen, Stärken und Schwächen
  • Mut zur Entscheidung
  • klare Zielsetzung und -erreichung
  • Fähigkeit zur Motivation und Delegation
  • Durchsetzungskraft
  • Selbstorganisation
  • offene Kommunikation
  • Entfaltung des Entwicklungspotenzials der Mitarbeitenden

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Karin Irene Voigt
Beraterin im Gesundheitswesen

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